인권 경영 데이터

지속가능경영

사회

안전보건경영 정책: 우리회사는 안전과 건강, 환경 보호를 위한 『SHE경영』을 핵심가치로 추구하며,
전 구성원과 이해관계자가 신뢰하고 지속 가능한 SHE 최우선 기업 문화를 구축한다; 1. 안전보건경영체계를 지속적으로 전개하여 산업재해를 예방하고, 전 임직원과 협력사가 안전 하고 건강한 사업장에 근무할 수 있는 환경을 조성해 나간다; 2. 안전보건환경 법규 및 이해관계자의 요구사항을 철저히 준수하여 준법경영을 실천한다; 3. 환경 오염물질, 온실가스 배출을 최소화하고 화학물질의 철저한 관리로 사업장과 지역사회 환경을 보호하는데 선제적으로 대응한다; 4. 모든 구성원은 안전보건환경을 최우선 가치로 인식하고, 자발적으로 사업장의 유해/위험 요인을 제거하는 자율안전문화 조성에 적극적으로 동참한다; 태광산업 대표이사
안전보건경영 중장기 목표
안전보건경영 전략: 태광산업은 “안전최우선 경영”을 실질적인 경영 원칙으로 내재화하고, 국제적 기준에 부합하는 안전·보건 관리 체계를 갖추기 위해 지속적으로 역량을 집중하고 있습니다. 철저한 법규 이행과 사전 예방 중심의 리스크 관리를 통해 임직원이 안심하고 일할 수 있는 환경을 확보하는 동시에, 사업장 안전을 기반으로 한 지속 가능한 기업 가치를 실현해 나갈 것입니다.
산업재해 지표

비전	중대재해 'Zero', 자율안전 관리 체계 정착

	1단계: 2026~2027 ▶	2단계: 2028~2029 ▶	3단계: 2030
추진 전략	안전보건 관리체계 적정성 확보 안전문화 확산 현장 중심 Risk 개선활동 추진	스마트 안전보건 관리 체계 구축 안전보건 리더십 프로그램 운영	자율 안전보건 관리문화 정착

	안전보건 경영체계	안전보건 관리 향상	안전문화 확산
핵심 실행 과제	안전보건 확보의무 신뢰성 제고 전문기관 연계 시스템 적정성 검증 계층별 안전보건 리더십 함양 '중대재해처벌법 준수 인증' 획득	주요 고위험 작업 개선 활동 현장 중심 위험성 평가 실효성 제고 IOT, AI기반 위험 예측 시스템 도입 협력업체 안전보건 상생협력 추진	안전의식 고취 캠페인 실시 안전 교육 프로그램 참여 기회 부여 선진 안전문화 정착 우수사 벤치마킹 안전 커뮤니케이션 활성화

구분		단위	2023년	2024년	2025년
태광산업 임직원	업무 관련 상해로 인한 사망자 수	명	0	0	0
	업무 관련 상해로 인한 중상자 수	명	3	1	2
	총 사망건수	건	0	0	0
	산업재해율	%	0.40%	0.14%	0.31%
	도수율(FR)1)	Rate	1.58	0.54	1.24
	근로손실재해율(LTIR)2)	Rate	1.58	0.54	1.24
협력업체 근로자	업무 관련 상해로 인한 사망자 수	명	0	0	0
	업무 관련 상해로 인한 중상자 수	명	3	6	6
	총 사망건수	건	0	0	0
	산업재해율	%	0.73%	1.96%	1.92%
	도수율(FR)	Rate	2.92	7.82	7.64
	근로손실재해율(LTIR)	Rate	2.92	7.82	7.64

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